Конкурс на замещение вакантной должности директора ГБОУ СОШ № 546

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

1. Администрация Красносельского района Санкт-Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного  учреждения  средней  общеобразовательной  школы  № 546 с углубленным изучением предметов художественно-эстетического цикла Красносельского района Санкт-Петербурга.
2. Основные характеристики и место нахождения учреждения:

а) проектная мощность – 825 обучающихся,
б) фактический контингент – 1366  обучающихся,
в) штатная численность работников – 220,89 единиц,
г) реализуемые образовательные программы:

• общеобразовательная программа начального общего образования;
• общеобразовательная программа начального общего образования, обеспечивающая дополнительную (углубленную) подготовку по предметам художественно-эстетического цикла;
• общеобразовательная программа основного общего образования, обеспечивающая дополнительную (углубленную) подготовку по предметам художественно-эстетического цикла;
• общеобразовательная программа среднего  общего образования, обеспечивающая дополнительную (углубленную) подготовку по предметам художественно-эстетического цикла.

д) дополнительные  образовательные программы:

• программы культурологической направленности;
• программы художественно-эстетической направленности;
• программа научно-технической направленности;
• программы физкультурно-спортивной направленности.

е) учреждение расположено по адресу: 198332, Санкт-Петербург, Ленинский проспект, дом 80, корпус 2, литер А,телефон/факс (812)241-58-53, телефон (812)241-58-51, адрес электронной почты: mail@school546.spb.ru.

3. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие опыт работы в сфере деятельности учреждения и прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель».

К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

• наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее пяти лет,
• или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет.

4. Прием документов осуществляется по адресу: 198329, Санкт-Петербург, ул. Партизана Германа, д. 3, кабинет 323.

Контактное лицо: Ларичева Ирина Ивановна, главный специалист отдела  по вопросам государственной службы и кадров администрации Красносельского района Санкт-Петербурга, тел. 576-13-33.

5. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе 09 ч. 30 мин. 18.12.2017, окончание — в 17 ч. 30 мин. 17.01.2018.
6. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

• заявку на участие в конкурсе;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией 4 х 6 см.;
• автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;
• копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;
• список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой общеобразовательного учреждения (при их наличии);
• в запечатанном конверте — предложения кандидата по программе деятельности образовательного учреждения.

7. Основные условия трудового договора:

• с директором образовательного учреждения заключается трудовой договор на определенный срок не более 5 лет, в котором устанавливается условие об испытании руководителя в целях проверки его соответствия поручаемой работе на срок шесть месяцев;
• порядок и размер оплаты труда директора образовательного учреждения определяется работодателем в соответствии с законодательством, регулирующим оплату труда руководителей государственных бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге;
• трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, а также в случаях:
  • превышения предельно допустимого размера просроченной кредиторской задолженности образовательного учреждения, установленного в соответствии с действующим законодательством;
  • недостижения образовательным учреждением показателей, предусмотренных утвержденным в установленном порядке государственным заданием и плановыми документами;
  • нарушения прав граждан при оказании платных услуг и привлечении благотворительных средств.

8. Конкурс состоится 19.01.2018 в 14 ч. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург,  ул. Партизана Германа, д. 3, каб. 308.
9. Форма проведения конкурса – собеседование и оценка программы деятельности образовательного учреждения, представленной кандидатом на должность директора образовательного учреждения.
10. Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности образовательного учреждения.

Итоги конкурса будут подведены 19.01.2018 года, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса.

Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.